Dezavantajlı bireylerin herkesin rahatça kullanabildiği bazı hakları çeşitli sebeplerden dolayı kullanamadığı için kendilerine bazı özel haklar sağlanır böylelikle gerçekten eşit olma şansını yakalayabilirler.
Değiştiremeyecekleri özellikleri sebebiyle dışlanan birey ya da toplulukların, bu durumlarının hafifletilmesi ya da tamamen ortadan kaldırılabilmesi amacıyla, mağduriyetlerinin kökenleri konusunda yeni haklar verilmesi şeklinde bir çözüm yolu izlenir.
Pozitif ayrımcılık fazladan bir hak değildir. Herkesle gerçekten eşit olunabilmesinin garanti altına alınmasıdır. Günümüzde pozitif ayrımcılık kavramı, yasalarla şekillenmekle beraber sosyal bilincin gelişmesiyle beraber daha çok benimsenmiştir.
Örnek : şirketlerde belli bir kotada engelli personel çalıştırılması zorunluluğu.
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder