#işyerindemutluluk
İşini eğlenerek yapmanı sağlayan ekip ve yöneticiye sahip olmaktır.
Pazartesi sendromunu unutmaktır.
Kendi değerlerinle en fazla örtüşen ve en az çelişen işi yapmaktır.
İş çıkışını beklememektir.
"para"dan önce "insan" kavramını önemseyen bir şirkette çalışmaktır.
Fikirlerine değer verilmesidir.
Eğlenerek çalışmak , üstüne karşılığını almaktır.
Egosuz yöneticidir.
Sağlıklı iletişimdir.
Hayallerine uygun işi yapmaktır.
İletişime açık yönetici ve iş arkadaşlarıdır.
İşyerinde de sosyalleşebilmektir.
Gel-gitsiz İnisiyatif almaktır.
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder