Ünvan Teselli Günleri

İş  dünyası yöneticilerden geçilmiyor. Birkaç yıllık tecrübesi olanlara bile uzman unvanına sahip olabiliyor . Bunun birçok nedeni var tabi ki en önemlisi zam yapamayan yönetimin , çalışanlarını ünvanlarla motive etmesi ve kuruma bağlılığı artırması.


İnsan Kaynaklarında sürekli bir gelişimin olduğu günümüzde , en etkili ve sürekli değişimin ünvanlarda olduğu çok açık. Sekreter yönetici asistanına, tezgahtar satış danışmanına, muhasebe müdürü mali işler yöneticisine, personel yöneticisi İK direktörüne, genel müdür CEO’ya dönüşürken, aynı zamanda şirketlerde bir sürü yeni unvan da doğdu. Önceden müdür, yönetici olabilmek için yıllarca çalışmak gerekirken şimdi işe yeni başlayanlar bile kartvizitlerine uzman yazdırabilir hale geldi.


Sağladığı motivasyon inkar edilemez ancak asıl sıkıntı ünvanların yapılan işlerle desteklenmediği süreçte yaşanıyor.İçi boş ünvanlar ortada dolaşıyor ancak kişi ünvanın hakkını vermek için elinden geleni ardına koymuyorsa ne mutlu...


Cebe giren değişmese de ünvan ile gelen ego çalışana büyük teselli oluyor ;)